Rolf Balling, Organisationsberater und Transaktionsanalytiker, erläutert das Problem im Umgang mit Dilemmata - und weist gleicht zu Beginn darauf hin, dass Dilemma eben keine Probleme sind. Und das ist keineswegs die einzige Besonderheit, die diesmal im Gespräch mit Sascha Weigel Platz findet.
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Sascha Weigel spricht mit den bekannten und erfahrenen Beratern Günther Mohr und Rolf Balling zu Fragen der Organisationsberatung und was es bedeutet, von einer Organisation beauftragt zu werden.
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Haiko Wandhoff, Prof. für Ältere Deutsche Literatur an der Humboldt-Universität zu Berlin und arbeitet freiberuflich als Coach, Berater und Ausbilder. Im Jahre 2016 veröffentliche er seine 10 historischen Streifzüge durch die Geschichte der Beratung unter dem Titel "Was soll ich tun?" - ein umfassendes historisches Werk zur Geschichte der Beratung.
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Oliver König, Bildungspädagoge, berät seit 2007 Organisationen und Führungskräfte, um die Herausforderungen des Wandels zu meistern. Oliver ist Lehrbeauftragter am isb Wiesloch und Associate Coach beim Deutschen Bundesverband Coaching.
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Sabine Krause, Ökonomin und Mediatorin, arbeitet im Raum Köln als Mediatorin vor allem im Gesundheitswesen, in Krankenhäusern, Kliniken, Apotheken und Pflegeeinrichtungen. Im Podcast berichtet sie, wie Konflikte während der Corona-Pandemie bearbeitet werden mussten, aber auch konnten. Sie gewährt Einblick in ihre praktische Arbeitsweise, die zumeist direkt am Arbeitsplatz der Konfliktbeteiligten stattfindet, fernab jeder Seminarhotel- oder Remote-Atmosphäre. Ihr Wunsch: mehr Mediator*innen im Feld Gesundheit!
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Michael Cramer, Soziologe und Politikwissenschaftler, seit Jahren als Mediator in Berlin tätig. Besonders die Konfliktdynamiken und Beziehungen zwischen Personen, seien es Paare, die sich gerade trennen oder Teams, die sich streiten, stehen im Fokus seiner Arbeit.
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Prof. i.R. Dr. Alexander Redlich, Psychologe und Berater, befasste sich an der Universität Hamburg in der Gruppe um Prof. Schulz von Thun mit Fragen der gelingenden Kommunikation, Kooperation und Konfliktbearbeitung in und zwischen Gruppen. Im Gespräch mit Sascha erläutert er seine Vorgehensweise in Konfliktmoderationen, vor allem in Organisationen. Das Verhältnis von Mediation und Moderation zieht sich dabei wie ein roter Faden durch das Gespräch.
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Ulrike Gamm, Dipl. Geogr., Mit-Gründerin von Konfliktkultur – Kulturkonflikt, Unternehmensberaterin, internationale Managementtrainerin; a.o. Mitglied der Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung (Klagenfurt – Graz – Wien) der Universität Klagenfurt (IFF)
Fragen sind wie Suchscheinwerfer, die ein Terrain ausleuchten und dadurch unterschiedliche Prozesse sowohl beim Fragesteller als auch beim Befragten auslösen' In emotional belasteten Situationen, wie Konflikten, reagieren Menschen besonders sensibel auf Sprache. Gerade Mediatorlnnen brauchen daher eine hohe Aufmerksamkeit für die möglichen Wirkungen und nicht nur (um die Auswahl und Formulierung ihrer jeweiligen Fragen.
Dr. Justus Heck, Soziologe und Experte für Mediationen und Dritte in der Konfliktbearbeitung. Seit Januar 2020 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Bielefeld, Dissertation zur Rolle von Dritten in der Konfliktvermittlung, geplante Veröffentlichung 2021.
Sascha Weigel spricht mit den bekannten und erfahrenen Beratern und Coaches Günther Mohr und Rolf Balling zu den gewandelten Vorstellungen, Erwartungen und Anforderungen an den Beruf von Berater*innen.