Dr. Katharina Höne ist Director of Research der not-for-profit Organisation DiploFoundation. Sie hat an der University of Leicester und der Friedrich Schiller Universität in Jena studiert. Promoviert hat sie am Department for International Politics, Aberystwyth University, UK (2009-2014).
www.inkovema.de (Firmenwebseite)
www.elemente-der-mediation.de (Lern- und Wissensmanagement-Plattform)
Dr. Bernd Schmid, Gründer des Instituts für Systemische Beratung in Wiesloch (isb), Gründungsmitglied des Deutschen BundesVerbandesCoaching, der GesellschaftWeiterbildungSupervision sowie einstmals Funktionsträger in der DGTA sowie Begründer der Schmid-Stiftung im Jahre 2012, die gemeinwohlorientierten Firmen Unterstützung bietet, professionelle Beratung und Weiterentwicklung zu ermöglichen. Vielfacher Preisträger, z.B. Eric-Berne-Memorial Award 2007, Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche 2014, Life Achievement Preisträger der DGTA 2017.
Rolf Balling, Organisationsberater und Transaktionsanalytiker, erläutert sein Modell von Motivation von Menschen in Organisationen. Zusammen mit Sascha Weigel wird dabei auch der Frage nachgegangen, wie sich der Purpose von Organisationen auf die Motivationen in der Belegschaft auswirkt.
RA Prof. Dr. Lucas Flöther, Experte für Insolvenz- und Sanierungsrecht. Verantwortet zur Zeit die spektakuläre Insolvenz von Air Berlin. Er lehrt Insolvenz- und Vollstreckungsrecht an der MLU Halle und ist seit 2015 Sprecher des Gravenbrucher Kreises, einem Zusammenschluss der führenden Insolvenzverwalter und Sanierungsexperten Deutschlands. Als einst jüngster Insolvenzverwalter Deutschlands hat Lucas Flöther die Entwicklungen vom klassischen, zerschlagungsorientierten Konkursrecht, über das Insolvens- und Eigenverwaltungsrecht hin zum modernen Sanierungsrecht begleitet und geprägt wie kaum ein anderer in Deutschland. Im Gespräch mit Sascha Weigel zeichnet er die maßgeblichen Entwicklungslinien nach.
Sascha Weigel spricht mit den bekannten und erfahrenen Beratern Günther Mohr und Rolf Balling zu den gewandelten Vorstellungen, Erwartungen und Anforderungen an den Beruf von Berater*innen.
Dr. Michael Bartl ist Geschäftsführer des Emotion AI Startups TAWNY und Vorstand der HYVE Unternehmensgruppe für Innovation in München. Im Gespräch mit Sascha Weigel werden Möglichkeiten und Rahmenbedingungen erkundet, die Künstliche Intelligenzen als Unterstützungsinstrumente für Mediationsarbeiten aufscheinen lassen.
Natalia Berrio Andrade, ist Lehrtrainerin und Lehrsupervisorin für Transaktionsanalyse u.S. (PTSTA-C) sowie Aikido Meisterin (4. Dan Aikikai Tokyo) Institutsgründerin. Sie hält einen Lehrauftrag der Hochschule Deggendorf und leitet den TA-Campus in Hamburg.
Zusammen mit Dr. Sascha Weigel ergründet sie in dieser Episode die ambivalenten Erscheinungen und Wirkungsweisen von den - in der Transaktionsanalyse durch Taibi Kahler konzipierten - fünf Antreiberdynamiken.
Fragen und Anregungen: s.weigel@inkovema.de
Prof. Dr. Stephan Madaus lehrt seit 2014 an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Zivilprozessrecht, insbesondere deutsches und ausländisches Insolvenzrecht und gilt als ausgewiesener Experte im Recht der gerichtlichen und außergerichtlichen Unternehmenssanierung. Im Gesetzgebungsverfahren zum SanInsFoG (Sanierungsrechtsfortentwicklungsgesetz), dessen einer Teil das sog. StaRUG ist, das Gesetz über einen Stabilisierungs- und Restrukturierungsrahmen, wurde Herr Madaus mehrmals zu Rate gezogen. Den Gesetzen wird eine große Wirkung zur Bewältigung der wirtschaftlichen Folgen der Coronaviruskrise zugeschrieben. Unsere Podcastepisode gewährt einen Einblick in die Praxis der Rechtsmaterie - und die Frage, was das mit Mediation zu tun hat.
Fragen und Anregungen: s.weigel@inkovema.de
Melanie Berger, Mediatorin, und Alfred Nemetschke, Rechtsanwalt, geben Einblicke in ihre Arbeits- und Vorgehensweise und wie es ist, in Mediationen ihre unterschiedlichen Aufgaben und Rollen zu erleben und zu erfüllen - und dabei aufeinander angewiesen zu sein.
Fragen und Anregungen: s.weigel@inkovema.de
Für die Nebengeräusche (alter, knarzender Stuhl) bei dieser Episode möchte ich vorab um Entschuldigung bitten, sie konnten nicht vermieden werden.
Dr. Ed Watzke, Jahrgang 1951, studierte Soziologie und Pädagogik an der Universität Wien, Mediator, Sozialarbeiter und Psychotherapeut, hat in tausenden Mediationsfällen (vornehmlich im Außergerichtlichen Tatausgleich) das phasenorientierte Verlaufsverständnis von Mediation im deutschsprachigen Raum über den Haufen geworfen. Seine transgressive Mediation, getragen von Metaphern, Irritationen, humorvollen, aber hartnäckigen Grenzüberschreitungen zäumt das Mediationpferd von Hinten auf. Peace Now! Erst der Friedensschluss, dann die Arbeit (der Klient*innen). Mediation ist nicht win-win, sondern pay-pay. Was das konkret heißt und wie Mediator*innen dabei vorgehen können, erläutert Ed Watzke im Gespräch mit Sascha Weigel.
Fragen und Anregungen an: s.weigel@inkovema.de
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