Maria Seehausen, promovierte mit mehreren neuropsychologischen Studien zum Paraphrasieren an der FU Berlin - und konnte belegen, dass die Technik des Paraphrasierens Konfliktbeteiligte in der Mediation einerseits emotional positiv und sich andererseits aber auch anregend und aktivierend ausnimmt. Damit hat sie wichtige Hypothesen und Erfahrungswerte von Mediator*innen bestätigen und verständlich machen können, die nunmehr in der Aus- und Weiterbildung berücksichtigt werden können. Zudem spricht sie im Podcast auch über die Anwendungsmöglichkeiten Ihrer Erkenntnisse in der Führungskräfteentwicklung, gerade in angespannten und verunsichernden Zeiten der Covid19-Pandemie.
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Sascha Weigel geht im Gespräch mit dem Sprechwissenschaftler und Mediator Hans Nenoff dem Paraphrasieren - sprechwissenschaftlich - auf den Grund. Sie folgen den Funktionen und Zielen des steten Wiederholens und Verständnisabsicherns durch die Mediator*innen und kommen nicht zuletzt dem Mythos auf die Spur, dass Mediator*innen sehr wohl inhaltlichen Einfluss auf die Konfliktgespräche nehmen. Obschon diese Einflussnahme unterhalb der juristischen Wahrnehmungsschwelle ist und auch nicht die Verantwortlichkeitsverteilung für das Mediationsergebnis grundlegend irritiert, erscheint doch das Mantra von Mediator*innen, dass sie keine Lösungsvorschläge (ein-)brächten, zumindest ergänzungswürdig.Mehr zu Mediation und Konfliktmanagement: www.inkovema.de

Jutta Kreyenberg, Diplom-Psychologin, Lehrende Transaktionsanalytikerin und Fachbuch-Autorin, verdeutlicht in dieser Episode, inwieweit sie als Coachin in der Konfliktbearbeitung wirksam sein kann und wie sie die Themen angeht. Zudem spricht sie auch über Ihre eigenen Veränderungen im Zuge der Coronavirus-Krise. Mehr zu Mediation und Konfliktmanagement: www.inkovema.de

Reinhard Greger, Richter am Bundesgerichtshof a.D. sowie Professor an der Universität Nürnberg-Erlangen i.R., erläutert die Hintergründe für sein enges Gesetzesverständnis zum Mediationsbegriff sowie die Konsequenzen, die daraus z.B. für die Klärungshilfe und die telefonische Shuttle-Mediation entstehen.  Zudem spricht über seine Enttäuschungen im Zuge des Mediationsgesetzes, das kaum zur Förderung außergerichtlicher Streitbeilegungsmethoden (über die Mediation hinaus) beigetragen hat und mit dem Institut des Güterichters "im Rucksack" gerade kein außergerichtliches Verfahren neu etabliert wurde. Ach ja, und was das alles mit der Verkehrsunfallhaftung im Straßenverkehr zu tun hat, fehlt auch nicht. Mehr zu Mediation und Konfliktmanagement: www.inkovema.de

Dr. Jürgen von Oertzen, Mediator und Ausbilder, teilt seine Erfahrungen zu den Konflikten und Herausforderungen in Pandemie-Zeiten mit, für Familien, Unternehmen und im Rahmen gesellschaftlichen Engagements. Dabei erläutert er, weshalb es kein gutes Zeichen ist, wenn im Lockdown von Schule und Kindertagesstätten die polizeilichen Meldungen zu familiärer Gewalt drastisch abnehmen - wie im Frühjahr geschehen. Mehr zu Mediation und Konfliktmanagement: www.inkovema.de

Ute Liepold, selbständige Klärungshelferin und Mediatorin, gewährt Einblicke in Ihre Arbeit, wie Sie mit schwierigen innerbetrieblichen Konfliktklärungsprozessen umgeht, bei dem die Motivation der Beteiligten unterschiedlich ausgeprägt ist. Gemeinsam gehen wir der Frage nach, inwieweit das Freiwilligkeitserfordernis der Mediation gewahrt ist und besprechen unterschiedliche Aspekte, was unter Freiwilligkeit i.S.d. Mediationsgesetzes zu verstehen ist.

Im Gespräch mit Günther Mohr wird der Konzeption einer Systemischen Transaktionsanalyse nachgegangen und ihre Differenz zur klassischen Transaktionsanalyse, die ihre Wurzeln der humanistischen Psychologie des 20. Jahrhunderts hat. Dabei kommen auch neue Antreiberdynamiken zu Wort, die Günther Mohr in seinem neuen Buch formuliert hat.

Dr. Jörg Risse, Partner von Baker McKenzie in Frankfurt/Main sowie Honorarprofessor der Universität Mannheim, gewährt einen Einblick in seine Arbeiten als Wirtschaftsmediator. Dabei wird deutlich, welche Komplexität und Paradoxie, ja gar welche Zumutung Mediation für alle Beteiligten ist.

Thomas Puls, Richter am Amtsgericht in Halle/Saale, ausgebildeter und tätiger Güterichter, zeichnet in dieser Episode die Entwicklungen einvernehmlicher Gerichtsverfahren nach, die im Jahre 2012 - mit dem deutschen Mediationsgesetz - zum Rechtsinstitut des Güterichtertums führten. Und er gewährt Einblick in seine ganz persönliche Entwicklung vom entscheidenden Richter zum schlichtenden Mediator. Wir bitten die Sound-Qualität zu entschuldigen!

Franz-Ferdinand Kress, Interimsmanager und Organisationsberater, stellt in dieser Episode seinen Ansatz einer „Ganzheitlichen Unternehmensentwicklung“ vor – und weshalb er im Restaurant sitzend und über die VUKA-Welt sinnierend gewissermaßen ein Buch über den hiesigen Gastronom, Kellner, Unternehmer und Entertainer schreiben musste.